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Como conseguir, mantener y renovar tu visa americana

H-1B Visa (ocupación especializada)

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Guía completa sobre los visados H1B, requisitos, condiciones y preguntas frecuentes

Los visados H1B también se conocen como «visados de ocupación especializada». Esto significa que puede obtener un visado H1B si puede trabajar en una ocupación específica que cumpla los siguientes requisitos

  • Debe tener un título universitario, por ejemplo
    • Un título universitario de cuatro años (o equivalente).
    • Un título de máster o de doctorado.
  • Educación avanzada o habilidades profesionales (por ejemplo, modelado).
  • Capacidad para trabajar en proyectos de investigación y desarrollo para el Departamento de Defensa de los Estados Unidos u otras agencias gubernamentales.
  • Algunos ejemplos de títulos de trabajo son:
    • Especialista en informática.
    • Arquitecto.
    • Contable.
    • Profesor.
    • Doctor.
    • Abogado, etc.

Los visados de trabajo H1B son necesarios para los empresarios estadounidenses. El empresario debe tener una vacante y no encontrar un empleado estadounidense suficientemente cualificado para cubrirla. Puede ser cualquier puesto que requiera un título universitario o que requiera unas habilidades tan especializadas que pocas personas puedan ocuparlo con éxito.

Los empresarios reciben entonces solicitudes de diversos candidatos y, si el empleado extranjero cumple los requisitos del puesto, se inicia el proceso de obtención del visado H1B para Estados Unidos.

En EE.UU., un empleador se define como una empresa o corporación con un número de registro del Servicio de Impuestos Internos (IRS).

Dado que el proceso de obtención del visado H1B comienza con el empleador estadounidense, éste debe ser capaz de cumplir varios requisitos establecidos por el Estado. Este proceso también se conoce como patrocinio del visado H1B.

Límite de visados H1B

Las solicitudes se abren siempre en primavera; el USCIS aprueba aproximadamente 65.000 solicitudes cada año entre el 1 de octubre y el 30 de septiembre del año siguiente. De ellos, 6.800 son visados H1B1 para ciudadanos de Chile y Singapur y el resto son visados H1B. Los primeros 20.000 solicitantes con un título de máster estarán exentos de este límite de visado.

Visados H1B para 2022

Los plazos de inscripción del visado H1B son los siguientes

  • 2 de marzo: los firmantes (empleadores) pueden empezar a crear cuentas de registro H1B a mediodía, hora del este.
  • Del 9 al 25 de marzo: período de registro de solicitudes de visado H1B. La inscripción comienza y termina al mediodía, hora del este.
  • 31 de marzo – USCIS notificará esta fecha a los solicitantes seleccionados.
  • 1 de abril – Si la petición de su empleador es seleccionada, esta es la fecha más temprana para presentar su solicitud de visa H1B para 2022.
  • ¿Cómo se solicita el visado H1B?

El procedimiento para solicitar el visado H1B es el siguiente:

  • Asegúrate de que eres elegible para el visado H1B.
  • Solicita un trabajo en Estados Unidos y encuentra un candidato.
  • El empresario preparará la solicitud.
  • Solicite el visado H1B en la embajada/consulado de EE.UU. más cercano a su país.

Procedimiento de solicitud de visado H1B del empleador

El empresario debe realizar los siguientes pasos para solicitar un trabajador extranjero:

  • Obtener una solicitud de autorización de empleo (LCA).
  • Presentar la solicitud ante el USCIS.
  • Completar el formulario I-129.
  • Presentar el formulario y el paquete de documentos.
  • Esperar a la revisión del USCIS.

Obtener una solicitud de autorización de empleo (LCA).

Los empresarios estadounidenses deben obtener la aprobación de una solicitud de autorización de empleo (LCA) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Este documento certifica que el empresario estadounidense puede emplear a trabajadores extranjeros. También establece que el empresario proporcionará al trabajador extranjero una compensación y un trato justos. Por último, afirma que el empresario debe contratar al trabajador extranjero porque el ciudadano estadounidense no está cualificado, no es capaz ni está dispuesto a realizar el trabajo.

El formulario debe indicar el número de años que el trabajador extranjero ha estado empleado. El formulario garantiza a los Estados Unidos y al trabajador que el empleador

  • Pagar al trabajador extranjero su salario actual completo.
  • Proporcionar un entorno y unas condiciones de trabajo adecuadas.
  • Notificar al empleado cualquier cambio en su autorización de trabajo.
  • Mantenga al gobierno informado sobre el lugar de trabajo.
  • Proporcione información sobre la empresa y el número de empleados.
  • Indique el cargo y el salario del empleado.

Los ACL se presentan ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL). Los empresarios deben obtener la aprobación del ACL antes de contratar a los empleados. Un empleado no puede empezar a trabajar hasta que no se obtengan todas las certificaciones y documentos.

Presentar una solicitud al USCIS

El segundo paso es hacer una oferta de empleo a un trabajador extranjero y rellenar el formulario I-129. Esta es la petición que se presenta ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). El formulario I-129, Petición de trabajador no inmigrante, es el principal formulario y el USCIS es la principal agencia que tramita las peticiones. Este formulario se rellena para obtener el permiso del gobierno estadounidense para emplear a trabajadores extranjeros.

Formulario I-129

Los empleadores deben presentar un formulario I-129 por separado para cada empleado.

El formulario I-129 es obligatorio:

  • Si el empleado trabaja para dos empresas, cada una de ellas debe presentar un formulario I-129 por separado.
  • Si el trabajador desea prolongar el periodo de servicio, el empresario debe presentar el formulario I-129.
  • Si el empleado cambia de trabajo, el nuevo empleador debe presentar un nuevo formulario I-129 (H1B Transfer).

Envíe el formulario con el archivo del documento

Los formularios deben estar firmados y rellenados con tinta negra. El solicitante debe incluir la verificación de la elegibilidad y los siguientes documentos justificativos

  • Formulario I-129 – Los empresarios también pueden solicitar al USCIS una exención de estas tasas presentando el formulario I-912.
  • Costes de formación pagados por el empleador (1.500 dólares para empleadores con 25 o más empleados estadounidenses a tiempo completo y 750 dólares para empleadores con menos de 25 empleados estadounidenses a tiempo completo).
  • Una tasa de prevención y detección del fraude de 500 dólares por empleado extranjero.
  • Pagar la tasa de la Ley Pública 114-113 de 4.000 dólares – esta tasa se aplica si el empleador tiene 50 o más empleados, el 50% de los cuales son titulares de visados H1B o L. Los empleadores no tienen que pagar esta tasa si renuevan o modifican una petición del USCIS.
  • Los empleados que deseen obtener la tramitación premium a través de USCIS deben pagar 1.225 dólares más (también hay que añadir el formulario I-907).
  • Si el empresario está representado por un abogado, también es necesario el formulario G-28.
  • Formulario I-129.
  • Otros documentos.
    • Documentación que demuestre que el trabajador extranjero cumple los requisitos de formación (copia del diploma/certificado).
    • Copia del pasaporte del trabajador extranjero
    • Copia del contrato firmado por el empresario y el trabajador.
    • Declaración fiscal interna de la empresa
    • Informe sobre los salarios pagados a los empleados por el Estado
    • 15 fotografías de los locales de la empresa

¿Dónde debe presentarse la petición?

Las peticiones se presentan en una de las cuatro oficinas del USCIS.

  • Centro de Servicios de Nebraska (LIN, Lincoln, Nebraska).
  • Centro de Servicios de Vermont (EAC: Eastern Adjudication Center).
  • Centro de Servicios de Texas (CRS: Centro Regional de Servicios del Sur).
  • Centro de Servicios del Estado de California (WAC: Western Adjudication Center).

El empresario debe presentar la petición en el centro de servicios más cercano a su ubicación; cuando USCIS la reciba, le asignará un número de caso. Los números de caso tienen un formato específico. Un ejemplo es EAC-18-107-50321. Este número le permite comprobar el estado de la petición.

Las tres primeras letras identifican el centro de servicios (en este caso, EAC Vermont); el segundo número (18) indica el año en que se presentó la petición. En este caso, se trata de 2018. El segundo número (107) se refiere a la fecha de presentación de la petición. El período se cuenta desde el primer día en que el USCIS abre el plazo de presentación hasta el último día, excluyendo los fines de semana y los días festivos. Los últimos cinco dígitos (50321) representan su número de caso. El número de caso no corresponde al orden de recepción de la solicitud; USCIS no proporciona información sobre la numeración.

Espere a que el USCIS revise su caso

El USCIS revisará la petición para determinar si el trabajo es especulativo o real y concederá o denegará la petición. Ni el empleador ni el empleado pueden tomar ninguna medida hasta que se apruebe la petición o el proceso de patrocinio H1B. Si el USCIS aprueba la petición del trabajador extranjero, se emitirá un formulario I-797. Esto significa que el empleado puede iniciar el proceso de solicitud.

Procedimiento de presentación del visado H1B

El solicitante rellena el formulario de solicitud de visado H1B. Tanto el empleador como el empleado o el solicitante del H1B deben seguir estos pasos

  • Rellenar el formulario DS-160, que es la parte más importante de la solicitud. Debe seguir todas las instrucciones y proporcionar información precisa.
  • Programe una entrevista. Intente programar una entrevista lo antes posible. La Embajada de EE.UU. necesita tiempo para procesar cada solicitud, así que cuanto antes pida una cita, mejor.
  • Pagar la tasa del visado H1B. La tasa de solicitud es de 190 dólares.
  • Presentar los documentos requeridos para el visado H1B.
  • Asistir a la entrevista H1B. En la entrevista, prepare sus documentos y esté preparado para responder a varias preguntas sobre el lugar de trabajo y el puesto específico. Si es la primera vez que lo solicita, se le tomarán las huellas dactilares y éstas quedarán almacenadas en el sistema estadounidense.

Documentos necesarios para la solicitud del visado H1B

Después de pagar la tasa del visado H1B, debe presentar al funcionario los siguientes documentos requeridos

  • Su pasaporte actual.
  • Una fotocopia de las páginas de su pasaporte actual.
  • Todos los pasaportes anteriores.
  • Justificante de pago de la tasa de solicitud de visado.
  • Fotografías que cumplan los requisitos de imagen digital.
  • Carta de designación del visado (original y una fotocopia).
  • Número de recibo del formulario I-129 impreso y original y una copia del formulario I-129.
  • Una fotocopia del formulario I-797.
  • Una carta de su empleador describiendo su trabajo.
  • Sus cualificaciones (diplomas o certificados).

Si ha trabajado en Estados Unidos, también debe demostrarlo.

Una copia de su declaración de la renta
Nombres e información de contacto de empleadores y supervisores anteriores.
Currículum vitae o curriculum vitae
Talones de pago de los últimos 12 meses.

Si es la primera vez que lo solicita, deberá presentar los siguientes documentos adicionales

  • Currículum vitae o CV
  • Nombres y datos de contacto de los supervisores y gerentes actuales y anteriores.
  • Nombres y datos de contacto de dos colegas de los puestos actuales y anteriores.
  • Una carta en la que se explique la naturaleza del puesto y las responsabilidades en Estados Unidos.
  • Fotografías de trabajos actuales y anteriores.
  • Fotografías (externas e internas), informes anuales, folletos y cualquier folleto del edificio en el que piensa trabajar en EE.UU.
  • Extractos bancarios.

Coste total del visado H1B

Además de la tasa de solicitud de visado H1B de 190 dólares en la embajada, se aplican las siguientes tasas para los visados H1B

  • Tasa de expedición de visados. Las tasas de los visados varían de una embajada a otra, por lo que es mejor consultar con la embajada estadounidense local.
  • Otros gastos. Si el número de empleados es de 50 o más, de los cuales el 50% tiene visados H1B o L, el empleado/solicitante debe pagar una tasa adicional de 2.250 dólares.

¿Qué es la lotería H1B?

La lotería es el proceso por el que el USCIS decide qué solicitantes recibirán visados H1B. La lotería es completamente aleatoria.

Los empleadores deben presentar sus solicitudes de visado H1B al USCIS en un plazo de dos semanas en marzo (la lotería de visados H1B de 2021 comenzó el 9 de marzo y se prolongó hasta el 25 de marzo). Una vez presentada, el USCIS remitirá la petición a través de un proceso digital aleatorio que selecciona al azar a 85.000 personas del conjunto de solicitantes.

Estados Unidos expide 65.000 visados H1B ordinarios y 20.000 visados H1B para solicitantes con un título de máster o superior.

Si es seleccionado, USCIS se lo notificará a su empleador a finales de marzo. A partir del 1 de abril, podrá programar una entrevista en la embajada/consulado de Estados Unidos en su país y hacer que le sellen el visado en su pasaporte.

¿Cómo puedo obtener una actualización de mi estatus H1B?

Cuando su empleador presente su solicitud de visado H1B, usted recibirá un número de aceptación de 13 dígitos que podrá utilizar para comprobar el estado de su visado H1B en el sitio web del USCIS. El número de aceptación comienza con las palabras «EAC, WAC, LIN, SRC, NBC, MSC o IOE» seguido de un número de 10 dígitos. Su estado puede ser uno de los siguientes.

  • Presentado: su empleador ha presentado una petición y usted puede ser seleccionado.
  • Seleccionado – Usted es seleccionado y puede presentar una petición H1B.
  • No seleccionado: no ha sido seleccionado y no puede presentar una petición H1B.
  • Denegada: el empresario ha presentado más de una petición para usted y la petición completa ha sido denegada.
  • Invalido – Impago – el empresario presentó la petición pero por alguna razón no pagó o no completó el pago.

¿Qué tipo de seguro médico puedo utilizar?

El tipo de seguro médico H1B al que puede optar depende de la duración de su estancia en Estados Unidos.

  • Seguro a corto plazo
  • Seguro a largo plazo (nacional)
  • Obtenga más información sobre las opciones de seguro médico para los titulares de visados H1B.

¿Cuánto tiempo dura el proceso de solicitud de visado?

El tiempo de tramitación de los visados H1B varía de un país a otro. Las embajadas de Estados Unidos en diferentes países tienen diferentes tiempos de tramitación. Para más información, póngase en contacto con la embajada.